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p2005年3月15日 [复制链接]

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[3]陈慧雄.高校人事统计工作现状及改革思路探讨[J].中山大学论丛,2013,(6):46-47


“师者,传道、授业、解惑也”,不论是“传道”、“授业”,还是“解惑”,都需要通过教学活动来得以实现,传统的做法是对教师的考核主要侧重于课堂理论教学。然而实训教学、实践能力、人才培养的规格与质量是否符合社会需求、是否反映教育教学的最终结果等重要内容,都不在监控评价范围内,评价考核的结果不能全面反映教师教育教学的水平和能力,无法让教师发现工作中存在的问题。


  一个简单的情字,葬送了多少人的青春年华。


蔡锷说过:精诚所至,金石为开。迈克尔乔丹说过:我可以接受失败,但我不能接受放弃!约翰生说过:成大事不在于力量的大小,而在于能坚持多久。所有这些名言警句,所有古今中外的事例都告诉了我们:坚持到底就是胜利。这是一个很简单的道理,却是一个难以付诸实践的道理。


[2]陈忠.企业管理创新之我见[J].引进与咨询,2006,11:47-48.

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